Hallo,
Angenommen ein Arbeitgeber möchte über seinen Arbeitnehmer Informationen bezüglich einer Krankheitsgeschichte von der Krankenkasse seines Arbeitnehmers haben.
Darf sie das ohne weiteres?
Ein Beispiel:
Der Arbeitnehmer ist 14 Tage Arbeitsunfähig.
Muss in diesen 14 Tagen 4 verschiedene Ärzte aufsuchen
Vertretung des Hausarztes ( Hausarzt Urlaub )
Arbeitsmedizin des Arbeitgebers
Facharzt
Hausarzt ( Urlaub zuende )
Der Arbeitnehmer bekommt 4 Erstbescheinigungen mit unterschiedlichen Diagnosen
Und nun setzt sich der Arbeitgeber mit der Krankenkasse in Verbindung, um in Erfahrung zu bringen, ob sein Arbeitnehmer eine oder 4 verschiedene Krankheiten hatte.
( Er hatte eine Krankheit, die nicht sofort erkannt wurde )
Ist das Legal von der Kasse?
Kann sich der Arbeitnehmer gegen so etwas wehren?
LG Yogi