Ich bin im Rettungsdienst unter meiner Qulifikation eingestellt damit die Fa. DRK Geld spart. Nun soll ich sporadisch Aufgaben übernehmen, die ich mit der Qualifikation für die ich bezahlt werde nicht ausüben dürfte. Wie sieht es rechtlich aus wenn ich das ablehne?
Arbeitsverweigerung stellt ausnahmslos Grund einer fristlosen Kündigung dar. Die sporadische Erfüllung von Aufgaben, die nicht explizit Gegenstand der deinem Arbeitsvertrag zugrundeliegenden Arbeitsplatzbeschreibung sind, sind IMHO zu verlangen, ohne das daraus gleich ein höherer Vergütungsanspruch abzuleiten wäre.
G imager
Arbeitsverweigerung stellt ausnahmslos Grund einer fristlosen
Kündigung dar.
Da fallen mir aber etliche Situationen ein, in denen das nicht der Fall ist.
Gruß
TET
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