hallo zusammen,
zum ende der probezeit würden nun für einen servicetechniker die gehaltsverhandlungen anstehen, dass er übernommen wird in ein unbefristetes AV ist schon geklärt. der MA hätte 6 monate gehabt, in denen er sein können unter beweis gestellt hat, der chef ist hochzufrieden, der mitarbeiter ist motiviert und arbeitete bereits nach wenigen wochen sehr selbständig, zuverlässig und ordentlich. europaweite einsätze, auch häufige abwesenheiten über nacht von zuhause sind kein problem, der MA ist sehr flexibel und arbeitet stets unternehmensorientiert. bei den auftraggebern ist er ebenfalls geschätzt.
es gibt einen dienstwagen der privat genutzt wird, urlaubs- und weihnachtsgeld sind bereits auf die monatsgehälter umgelegt. während der probezeit hat er geheiratet, in 2 monaten steht nachwuchs an. eine 3-wöchige fortbildungsmaßnahme zur weiteren spezifizierung innerhalb des arbeitsgebiets ist durch die firma gebucht und wird ab nächster woche umgesetzt.
was wäre ein vertretbarer prozentsatz, mit dem der MA seine position in der verhandlung vertreten könnte?
das vorhergehende arbeitsverhältnis hat er selbst gekündigt, da die firma insolvenz angemeldet hatte und die zukunft dort daher sehr ungewiss bzw. düster war.
vielen dank und einen schönen „heißestens sommertag des jahres“,
sonja