Hallo zusammen,
ich drehe mich im Kreis mit folgender Thematik.
Ich bin derzeit durch eine Restrukturierung meines ehem. Arbeitgebers in einer Transfergesellschaft und noch bis Juni 2009 zu Hause.
Heute Mittag wurde im Fernsehen über die derzeitige Wirtschaftskrise berichtet und die daraus resultierenden Folgen für alle Arbeitnehmer, die in nächster Zeit noch in Kurzarbeit geschickt werden od. die arbeitslos werden.
Für diese Personen wird, in meinen Augen auch richtig, empfohlen, sich weiter zu bilden um nach der Krise mit besseren Chancen wieder in den Arbeitsmarkt zu gehen.
Deshalb suche ich shon seit einiger Zeit nach einem geeigneten Schulungsunternehmen.
Nun habe ich aber folgende Probleme.
Ich war über 10 Jahre in der IT als IT-Kundenbetreuer tätig und habe meine Arbeit nach den Richtlinien meines Arbeitgebers durchgeführt. Ich war überwiegend für die Betreuung der Mitarbeiter im Unternehmen in Softwarefragen zuständig. Nebenbei habe ich auch in kleineren Projekten speziellere Themen mit betreuen dürfen. Eine richtige Ausbildung od. Weiterbildung seitens des Arbeitgebers hat es aus Kostengründen nie gegeben.
Ich versuche nun für mein Berufsbild (IT-Kundenbetreuer/IT-Systemadministrator) ein entsprechendes Seminar zur Weiterbildung zu finden, um bei zukünftigen Bewerbungen mehr Erfahrungen vorzuweisen. Gerne würde ich mich mehr dem Thema Server-Betriebssysteme /-Administration widmen.
Um an Schulungen zu kommen, suche ich im Internet nach geeigneten Kursen in der Region Stuttgart. Wenn man dann etwas Geeignetes gefunden hat und die Preise sieht, wird es einem immer ganz übel.
Kosten von über 12.000,- € und mehr werden verlangt was wohl die Regel ist. Der nächste Haken ist, dass es immer Abhängigkeiten zu anderen Kurse gibt. Hast du diesen Kurs (Basiswissen) nicht, sieht es schlecht aus. Suchst du nach dem anderen Kurs, gibt es wieder eine Abhängigkeiten von anderen Kursen. Da können dann schon Kosten bis zu 20.000,-€ zusammen kommen.
Wenn man nach den genannten Empfehlungen geht, frage ich mich, wer das bezahlen soll?
Das Unternehmen spart und die Arbeitnehmer können sich das derzeit nicht leisten.
Ich verlange keine 100%ige Übernahme der Kosten. Selbstverständlich will auch ich meinen Teil dazu beitragen.
Und ich vermute, dass diese Situation die Schulungsunternehmen nun ausnutzen und die Hände noch weiter aufhalten werden.
Und was ist mit den Arbeitslosen? Ich glaube nicht dass die Arbeitsagentur die Kosten übernimmt.
Ich fühle mich wie der Obdachlose, der ohne Wohnung keine Arbeit bekommt und ohne Arbeit keine Wohnung.
Was mir fehlt, ist eine Anlaufstelle, wo man sich individuell beraten lassen kann und geeignete Schulungen finden kann. Die Arbeitsagentur ist der falsche Ansprechpartner, bzw. nicht deren Aufgabe. Das verstehe ich.
Wer kennt sich aus? Hat jemand Erfahrung damit? Ich suche im Raum Stuttgart/Ludwigsburg nach geeigneten Schulungsunternehmen.
Nach was kann man im Internet recherchieren um eine entsprechende Beratung zu erhalten?
Viele Grüße
Georg
