Recht auf Weiterbildung?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo Experten,

gibt es in Deutschland etwas wie das Recht auf Weiterbildung? D.h. hat ein Arbeitnehmer das Recht, regelmäßig vom Arbeitgeber zur Weiterbildung geschickt zu werden? Oder kann der Arbeitgeber eine Weiterbildung über Jahre hinweg generell verweigern?

Vielen Dank im Voraus!

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Hi!

gibt es in Deutschland etwas wie das Recht auf Weiterbildung?

Nein.

D.h. hat ein Arbeitnehmer das Recht, regelmäßig vom
Arbeitgeber zur Weiterbildung geschickt zu werden?

Nein.
Ausnahme: Durch rechtliche Regelungen muss der AN Weiterbildungen machen, damit er seinen beruf ausüben darf.

Oder kann
der Arbeitgeber eine Weiterbildung über Jahre hinweg generell
verweigern?

Ja.

VG
Guido, der sich um seine Weiter- und Fortbildungen meist selbst gekümmert hat (die Kosten sind übrigens steuerlich absetzbar)

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Vielen Dank für die Antwort!
Wie sieht es dann mit einer Freistellung (unter Fortzahlung des Lohnes) aus, wenn man eine Fortbildung selbst finanziert, die dem Beruf zugute kommt?

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Bildungsurlaub

Wie sieht es dann mit einer Freistellung (unter Fortzahlung
des Lohnes) aus, wenn man eine Fortbildung selbst finanziert,
die dem Beruf zugute kommt?

http://de.wikipedia.org/wiki/Bildungsurlaub

Häufig macht man sich damit aber beim AG äußerst unbeliebt.

Gruß

S.J.

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Danke!
Es gibt sicher Situationen, in welchen es gleichgültig ist, ob das einem Arbeitgeber gefällt oder nicht. Wie ich sehe, hat man in Bayern mal wieder verloren…

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offtopic
Hi Steve!

http://de.wikipedia.org/wiki/Bildungsurlaub

Danke für den Link!
Auf die Idee, bei Wiki nachzuschauen, um die einzelnen Länder gelistet zu bekommen, kam ich nicht - bislang habe ich immer wie blöde gesucht…

VG
Guido

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VG
Guido, der sich um seine Weiter- und Fortbildungen meist
selbst gekümmert hat (die Kosten sind übrigens steuerlich
absetzbar)

Aber das ist für den Arbeitnehmer teurer als wenn er die Fortbildung vom Arbeitgeber gezahlt bekäme.

Und was ist bei Arbeitnehmern die gar keine Einkommensteuer zahlen?

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Aber das ist für den Arbeitnehmer teurer als wenn er die
Fortbildung vom Arbeitgeber gezahlt bekäme.

So what?

Und was ist bei Arbeitnehmern die gar keine Einkommensteuer
zahlen?

So what?

Alles hat seinen Preis - auch Bildung.
Wenn einem wirklich etwas daran liegt, sein Wissen zu vermehren, sollte man es imo nicht davon abhängig machen, dass andere die Kosten tragen.

Ebenfalls grußlos