Hi!
Es geht um ÖSTERREICH.
Ich würde gerne wissen, welche Restquellen für das Arbeitsrecht (d.h. Dienstverhältnisse, Kündigungsschutz etc.) bestehen und wo man diese findet.
Ich finde zwar Infos auf der AK, jedoch nirgends, welche Rechtsgrundlage dahinter steht.
Vielen Dank im Voraus!
lg Johnny
Ich versuche mein Anliegen zu präzisieren:
Mittlerweile habe ich den Eindruck, dass es nicht EINE Rechtsgrundlage gibt, die Dinge, die Arbeitnehmer betreffen, regelt, sondern, dass das in unterschiedlichen Rechtsgrundlagen geregelt ist. So richtig?
Was ein Arbeitsverhältnis ist, wird im ArbVG geregelt, oder?
Wie Kollektivverträge auszusehen zu haben ist im ArbVG geregelt, oder?
Wo sind Dinge wie Kündigungsfristen oder Ähnliches geregelt? Sind die Allgemein oder branchenspezifisch (und damit kollektivvertragrechtlich) geregelt?
Ich hoffe, es ist jetzt verständlicher!
lg Johnny
Hallo nochmal…
Mittlerweile habe ich den Eindruck, dass es nicht EINE
Rechtsgrundlage gibt, die Dinge, die Arbeitnehmer betreffen,
regelt, sondern, dass das in unterschiedlichen
Rechtsgrundlagen geregelt ist. So richtig?
Ich kenne mich im Österreichischen Recht kaum aus, aber - definitiv ja.
- Was ein Arbeitsverhältnis ist, wird im ArbVG geregelt,
oder?
Auch in Öserreich ist das Arbeitsverhältnis v.a. Privatrechtlich geregelt… ein bischen Lektüre dazu:
http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsrecht_(%C3%96ste…
- Wie Kollektivverträge auszusehen zu haben ist im ArbVG
geregelt, oder?
Ich behaupte mit einem groben Blick auf den Inhalt - ja
- Wo sind Dinge wie Kündigungsfristen oder Ähnliches
geregelt? Sind die Allgemein oder branchenspezifisch (und
damit kollektivvertragrechtlich) geregelt?
wie in Deutschland gibt es gewisse Mindestanforderungen… hier wird in Ö anscheinend unterschieden zwischen Arbeiter und Angestellten.
http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigungsfristen_…
Gruss highQ