Hallo,
wenn jemand seit 6 Jahren im Monat 100 Stunden (vormittags) arbeitet, und Mitte März vom Chef gesagt bekommt:
„Einen Teil Ihrer Arbeit macht nun ein Kollege, der am Abend kommt, da diese Arbeit abends erledigt werden muss. Sie arbeiten ab 1. April also nur also noch 60 Stunden“ -
ist das zulässig, oder gibt es da generell Fristen?
Danke
Kassandra
hi,
ich hab so das Gefühl, es soll auch der Monatslohn entsprechend gekürzt werden.
bisher: danke Chef.
grüße
lipi
Hm? Ja, sicher; die Stunden werden natürlich dem Kollegen bezahlt, der sie nun abarbeiten soll und muss. Niemand freut sich darüber, of course.
Das war aber nicht meine Frage.
hi,
Das war aber nicht meine Frage.
eben, Person X hätte ja auch ein Gehalt beziehen können.
Nur in seltenen Fällen beschwert sich jemand über weniger Arbeit.
Ist sie mit weniger Lohn verbunden wirds meist ärgerlich.
Sind Vertraglich 100 Stunden festgelegt wäre eine Änderungskündigung nötig -> Kündigungsfristen bzw. Arbeitsvertrag
grüße
lipi
Ah! Okay. Vielen Dank für die Info! 
Kassandra