Guten Tag liebe Experten,
ich habe 2 Fragen die jeweils den Urlaubsanspruch betreffen und eine weitere Frage.
Seit 5 Jahren arbeitet A in einem Unternehmen als Student.
Bezahlten Urlaub gab es nicht. Man konnte sich zwar frei nehmen dann hat man jedoch keinen Lohn bekommen.
Auf Nachfrage hieß es das Studenten keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub haben.
Da A den Job jedoch nicht gleich verlieren wollte ist er weiterhin dort geblieben und musste auf den bezahlten Urlaubsanspruch verzichten.
Jetzt wurde A jedoch zum Ende des Monats gekündigt und wollte aus diesem Grund fragen ob es möglich ist den nicht ausbezahlten Urlaubsanspruch (der letzten 4 Jahre (das aktuelle Jahr ausgenommen da dieser noch nicht verjährt ist)sich nachträglich zuholen wenn auch auf gerichtlichen Wege?
Und eine weitere Frage ist das A in diesem Jahr viel mehr als sonst gearbeitet hatte.
Normalerweise waren es ca 2x die Woche doch in diesem Jahr hat A einige Monate fast jeden Tag gearbeitet.
Der Chef kam extra und hatte die Aushilfen gebeten mehr zu arbeiten auch wenn es über die 20 Stunden Grenze pro Woche ging.
Wie kann A den aktuellen Urlaubsanspruch berechnen damit der ausbezahlt werden kann?
Und eine weitere Frage ist das A zum 1 Juli gekündigt wurde aber seit dem 15.06 nicht mehr gearbeitet hat und heute erfahren hat das der Chef nicht wollte das A kommt.
Hat A eine Möglichkeit das Geld das A ansonsten verdient hätte zu bekommen?
Das sind viele schwierige Fragen und ich bedanke mich schon im vorraus.
herzliche Grüße