AN bis August 30 Stunden Arbeitsvertrag ab September 20 Stunden neuer Arbeitsvertrag gleicher Arbeitgeber
noch 4 tage Resturlaub vom 30 h Vertrag mündliche Zusage das die Tage mit in den neuen Vertrag eingehen
Dezember Kündigung und nochmals 4 Tage Resturlaub
zählt die mündliche Vereinbarung oder wird der AN die ersten 4 Tage Resturlaub nicht ausgezahlt kriegen
Ein paar nützliche Sachen…
gebe ich hier gratis ab.
,
…
ss
?
Gruß
Rochus
Urlaubsanspruch verfällt zum Jahresende. In der Regel. Es gibt Ausnahmen.
Hat man keinen Urlaub beantragt, verfällt er auf jeden Fall.
Hat man Urlaub beantragt und die Firma sagt, das geht nicht aus betrieblichen Gründen, dann muss sie den Resturlaub zum Beschäftigungsende ausbezahlen in Bar.
Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer, http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/index.html
§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs
„(4) Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.“
Gruß aus Berlin, Gerd