Resturlaub nach Kündigung => neuer Job

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo zusammen,

Folgendes Beispiel:

  • Kündigung beim alten Abreitgeber zum 31.05.
  • Durch Resturlaub und Überstunden letzter Arbeitstag am 28.04.

Wann kann man frühestens beim neuen Arbeitgeber anfangen? Nach dem letzten Arbeitstag (also im Beispiel z.B. zum nächsten 1. also am 01.05.) oder erst nach dem offiziellen Ende des Arbetisverhältnisses, also zum 01.06.

Viel Dank sagt Euch
Düse

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Hallo,

Wann kann man frühestens beim neuen Arbeitgeber anfangen?

Kommt drauf an, wann Urlaub gemacht und wann Überstunden abgebummelt werden.

Bezüglich Urlaub siehe http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__8.html

MfG

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OK, dann darf man also nicht beim neuen Arbeitgeber anfgen, während man beim alten noch Urlaub macht. So versteht ich zumindest den Gesetzestext.

Und wie ist es mit Überstunden?

Oder anders gefragt: Kann man gleichzeitig bei 2 AG beschäftigt sein? (Vollzeit)

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Hallo,

Oder anders gefragt: Kann man gleichzeitig bei 2 AG beschäftigt sein? :frowning:Vollzeit)

Bei so vielen, wie Du möchtest. Allerdings außer bei einem mit Lohnsteuerklasse IV.

Gruß
Didi