Jemand hat im Dezember ein Fortbildung ( 4 Tage) gemacht, diese Kosteten den Arbeitgeber 550,00 Euro netto.
Jetzt hat der Arbeitnehmer gekündigt und der Arbeitgeber möchte die Kosten zurück erstattet haben.
Die Frage ist: Muss der Arbeitnehmer alles zahlen oder nur einen Anteil, wenn ja wie hoch ist dieser Anteil?
Bevor man darüber diskutiert, in welchem Rahmen eine Rückzahlung in Frage kommt:
Wurder VORHER eine Rückzahlungspflicht vereinbart?
Ebenfalls ohne Anrede und Gruß
jepp…und das könnte z.B. im Arbeitsvertrag stehen…
Falls dazu im Arbeitsvertrag was steht, dann bitte hier posten
Im Vertrag ist nichts darüber geregelt und vereinbart worden.
Im Vertrag ist niochts darüber geregelt oder vereinbart worden.
Wenn keine Rueckzahlung vereinbart ist, muss auch nix zurueckgezahlt werden.
seh ich auch so