.Wenn man auf 400€ Basis arbeitet und nach ca… 2 1/2 Jahren einen unbefristeten Vertrag frühzeitig kündigt und ca. einen Monat nach Verlassen des Unternehmens ein Schreiben erhält, man müsse einen gewissen Betrag zurück zahlen, weil man mehr bekommen hat, als gearbeitet /verdient mit der Begründung, die Kündigung wurde zu spät erhalten und somit mehr bezahlt, als eigentlich verdient wurde. Man hat aber schon dieses Geld als Schülerin ausgegeben. Muss man das dann zurückzahlen? Ist das nicht deren Fehler?
Hallo,
der Fehler liegt bei der Schülerin denn sie muß genauso überprüfen ob die Abrechnung stimmt.
Wenn Sie zu wenig bekommen hätte dann hätte sie doch auch am nächsten Tag in der Fa gestanden und hätte bemängelt das sie zu wenig Geld bekommen hat und hätte den Rest gefordert.
Wenn das Geld schon ausgegeben wurde dann sollte sie bei der Fa anfragen ob sie es im nächsten Monat zurück zahlen kann.
Gruß SUnny
Hi!
Google mal nach „Entreicherung“
Bye
Guido
Wie viel war es denn?
Von welcher Summe redest Du denn?
Ebenfalls ohne Anrede und Gruß