Ein GmbH Gesellschafter überträgt seine Anteile zu 50% auf seinen Sohn und macht Ihn zum Technischen BL und Geschäftsführer .Dafür zahlt er einen festen Betrag monatlich als Versorgung.Darf Er jetzt auf Basis 400€ in der GmbH arbeiten?
Sehr geehrter Herr Baldes,
grundsätzlich spricht nichts gegen eine Beschäftigung auf der Basis von 400 EUR. Die Versorgungszahlungen resultieren aus der Übertragung der Anteile und haben mit der Anstellung bei der GmbH letztlich unmittelbar nichts zu tun. Was sich jedoch nicht abschließend beantworten lässt, sind die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen aus der Beschäftigung auf Basis von 400 EUR. Es muss sich dabei nicht zwingend um eine versicherungsfreie Beschäftigung mit Pauschalisierung der Beiträge durch den Arbeitgeber handeln. Dafür ist jedoch die Statusfeststellung zur Sozialversicherung für den Alt-Gesellschafter erforderlich.
Viele Grüße und Alles Gute