Hallo, ich habe mal eine fragen.
Mein Mann hat ein festen Arbeitsvertrag, und hat ein Ba Studium in seiner Firma angefangen. Als sicherheit hat er das ruhen seines Arbeitsvertags vereinbart. Das für den fall, wenn bei dem Studium was schief geht oder es dannach keine Arbeitsstelle für Ihn gibt, er zurück auf seinen alten Posten kann.
Nun ist der fall des nicht bestehen des Studiums aufgetreten.
Und die Firma beruft sich auf das Schreiben in dem steht, das dass Arbeitsverhältniss ruht, und der somit in der zeit wo eigentlich das Studium wäre kein Arbeitsverhältniss hat. Das bedeutet für uns sozusagen er wäre jetzt zwei ein halb Jahre Arbeitslos trotz des festen Arbeitsvertrages und müsste sich für die Zeit etwas anderes suchen?!
Jetzt meine frage, wie kann das rechtens sein? und was kann man dagegen tun???