Ich, arbeitssuchnd, habe von meinem Ex-Arbeitgeber das Angebot bekommen, für ca 4 Wochen ne Krankheitsvertretung zu machen.
Mit werkvertrag wär ich dann quasi-selbständig, was wäre das dann für meinen status bim AA?
Abmelden, und dann wieder anmelden und erfahren dass man gesperrt wird?
Ich höre nun xx tage im Jahr könnte man als saisonarbeiter pauschal versteiuert werden vom Arb.geber. Das wär ideal, denke ich, der Arb.geber regelt die Abgaben, diese sollen moderat sein. Muss ich dann mit dem AA klären, von wann bis wann ich aus der Statistik falle.
Weiss jemand genaueres zum Theam Saisonarbeit / Arbeitsamt?
Der job wär ab 01.08, daher muss ich schnell agieren…
Montag kann ich meinen Arbeitsberater anrufen, sofern der nicht in Urlaub ist…
Ich, arbeitssuchnd, habe von meinem Ex-Arbeitgeber das Angebot
bekommen, für ca 4 Wochen ne Krankheitsvertretung zu machen.
= Befristeter Arbeitsvertrag.
Mit werkvertrag wär ich dann quasi-selbständig, was wäre das
dann für meinen status bim AA?
Wähle zu deinem Vorteil die einstellung befristet für 1 Monat.
Du bekommst z.B. einen Monat länger ALG, wenn du aussetzt und kannst dich zudem aus einem Arbetisverhältnis heraus bewerben, was gegen Bewerbung aus AA-Verhältnis Vorteile hat.
Abmelden, und dann wieder anmelden und erfahren dass man
gesperrt wird?
Du bekommst dann keine Sperrfristen, wenn der Vertrag von vorneherein befristet war.
Ich höre nun xx tage im Jahr könnte man als saisonarbeiter
pauschal versteiuert werden vom Arb.geber. Das wär ideal,
denke ich, der Arb.geber regelt die Abgaben, diese sollen
moderat sein. Muss ich dann mit dem AA klären, von wann bis
wann ich aus der Statistik falle.
Das fällt nicht unter den Begriff „Saisonarbeit“
Weiss jemand genaueres zum Theam Saisonarbeit / Arbeitsamt?
Der job wär ab 01.08, daher muss ich schnell agieren…
Montag kann ich meinen Arbeitsberater anrufen, sofern der
nicht in Urlaub ist…