Moin Moin,
wenn jemand in der Probezeit schwanger wird und dann auch schnell schwangerschaftsbedingt häufig krank wird (Krankenhausaufenthalte) ist er doch nicht vor einer Kündigung geschützt oder?
Insbesondere wenn nun das Ende der Probezeit anstünde und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begönne, würde ich als AG doch gerne auf diesen AN verzichten. Gibt es da Schutz für den AN? Wegen Schwanger? Wegen krankgeschrieben?
TIA
Hallo,
wenn jemand in der Probezeit schwanger wird und dann auch
schnell schwangerschaftsbedingt häufig krank wird
(Krankenhausaufenthalte) ist er doch nicht vor einer Kündigung
geschützt oder?
Doch. http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__9.html Bulettenklauen schützt allerdings auch während einer Schwangerschaft nicht.
Insbesondere wenn nun das Ende der Probezeit anstünde und ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis begönne, würde ich als AG doch
gerne auf diesen AN verzichten.
Teilweise nachvollziehbar.
Gibt es da Schutz für den AN? Wegen Schwanger?
Siehe oben.
Grüße
Hi,
guck mal hier:
http://www.frag-einen-anwalt.de/K%C3%BCndigung-in-de…
Da ist gut beschrieben ob und unter welchen Voraussetzungen gekündigt werden kann.
Gruß
Tina
Volltreffer! Super, danke 