Schulungsbedarf ist
-Messbares Wissen, eine messbare Fertikeit oder Fähigkeit
-Die Differenz zwischen dem was der Mitarbeiter wissen und was sie wissen sollten
-Ein Prozess zur Einstufung von Lernenden mit verschiedenen Fähigkeiten und Erfahrungsniveaus
-Eine strukturierte Sequenz vor Ereignissen, die zur Wissensaufname führen
Hallo Shugar29,
wenn Sie Hilfe in dieser Sache benötigen, wäre eine passende Form der Kommunikation sicher effizienter.
Wer, wo, Umfang etc.
Vielleicht nicht nur eine Liste, sondern ein vollständiger Satz, der Ihr Gegenüber anspricht.
Wenn Sie hier etwas erreichen wollen, wäre eine Überprüfung der eigenen Softskills ein guter Start.
Viel Erfolg 
Schulungsbedarf ist
[] Messbares Wissen, eine messbare Fertikeit oder Fähigkeit
[X] Die Differenz zwischen dem was der Mitarbeiter wissen und was sie wissen sollten
[] Ein Prozess zur Einstufung von Lernenden mit verschiedenen Fähigkeiten und Erfahrungsniveaus
[] Eine strukturierte Sequenz vor Ereignissen, die zur Wissensaufname führen