Guten Tag,
meine Frage zu diesem Thema:
wenn man sich im im 3. Monat seines Arbeitsverhältnisses befindet,der Arbeitsvertrag auf 1 Jahr befristet und die Probezeit auf 6 Monate datiert ist… Kann man gekündigt werden, wenn man schwanger ist? Eigentlich doch nicht, oder? Zumindest nicht in der Probezeit, aber schon zum Ablauf des Jahres?!
Danke
Hallo,
man kann nur mit Zustimmung der Behörde gekündigt werden, Befristungen laufen aber aus.
Wenn der Vertrag auf 1 Jahr befristet ist, wird er dann enden.
Die Kündigung innerhalb der 6 Monate scheidet aus, es sei denn, man begeht eine so schwerwiegende Vertragsverletzung oder der Betrieb schließt etc., dass die Behörde zustimmt.
VG