Hallo,
angenommen eine Beamtin bewirbt sich auf eine Beförderungstelle und wird innerhalb des Bewerbungsverfahren ungewollt schwanger.
Desweiteren ist sie die einzige Bewerberin.
Kann dies ein Grund sein sie von dieser Stellenausschreibung auszuschliessen?
Voraussetzung der Stelle: Keine Gefahr für Gesundheit des Kindes.
Macht es einen Unterschied, ob sie die gesetztlichen Mindest-Dienstfreizeiten nimmt (6 Wochen vorher, 8 Wochen nachher) oder ob sie 3 Jahre in Mutterschaft geht?
Grüße
Paul