Hallo zusammen,
A (Vorgesetzter) hat regelmäßig Schweißflecken auf den Kleidungsstücken im Achselbereich, welche man ganz deutlich erkennen kann.
Sollte B (Mitarbeiter) das A sagen? Wenn ja, wie am besten, ohne irgendwie A zu kränken oder gar zu beleidigen?
A und B verstehen sich sehr gut. Auch privat wird miteinander geplaudert. Haben aber sonst keine Freundschaft über die Arbeit hinaus.
Wie würdet ihr das machen?
Würdet ihr es persönlich toll finden, wenn man euch auf so etwas aufmerksam machen würde?
Bitte um eure Antworten.
Vielen Dank im Voraus.
Schöne Grüße
Hallo
ist es ein Betrieb mit Kundenverkehr?
Ist der Fleck nur zu sehen oder auch zu riechen?
Man muss sich fragen, ob der „Fleckträger“ eventuell ein Problem mit den Schweißdrüsen hat, das krankhaft ist-
oder ob das Deo versagt hat.
http://www.bankhofer-gesundheitstipps.de/artikel/34-…
Wenn man der anderen Person einen Hinweis gibt, dann bitte immer mit den richtigen Worten.
Eventuell kann man vorfühlen, und über eine dritte Person sprechen, die dieses Problem hat. Mit viel Glück spricht der „Fleckträger“ dann von sich.
Viel Erfolg.
Kermit grüßt
Nie mehr Schwitzen
Mehr als sieben Millionen Menschen leiden in Deutschland unter einem verstärkten Schwitzen, davon die meisten im Achselbereich. Sie leiden unter übermäßiger, unkontrollierbarer Schweißproduktion, welche unabhängig von Wärme oder Kälte, Klima oder körperlicher Betätigung ist.
Dieser minimalinvasive Eingriff wird üblicherweise in Tumeszenzlokalanästhesie und ambulant durchgeführt. Der kleine Eingriff dauert insgesamt circa 45 Minuten. Über kleine Schnitte (3mm) werden die Schweißdrüsen nach Betäubung durch die Tumeszenzlösung sorgfältig und schonend abgesaugt. Danach wird ein Kompressionsverband angelegt.
Riecht es denn auch?
Guten Tag,
hmm. Hast du schon mal einen Artikel recherchiert? Weil, es hat eine Stoffwechselabnormität, bei der auch ohne Bedarf viel Schweiß produziert wird.
Würdet ihr es persönlich toll finden, wenn man euch auf so
etwas aufmerksam machen würde?
Wie ich das sehe ist ja wohl irrelevant. Andere sind weniger „robust“.
Gruß
Stefan
Hai!
Sollte B (Mitarbeiter) das A sagen?
Nein, er weiß es.
Wie würdet ihr das machen?
Nichts, warum auch?
Würdet ihr es persönlich toll finden, wenn man euch auf so
etwas aufmerksam machen würde?
Ich würde ihn fragen ob er sonst keine Sorgen hat, es soll aber auch
Chefs geben die dies zum Anlaß nehmen bösartigen Handlungen zu
vollführen.
Der Plem
Das passt aber eher ins Brett ‚Job & Karriere‘ …
… oder eventuell sogar nach „Kultur allgemein“, da deine Frage eine zwischenmenschliche und keine arbeitsrechtliche ist.
Grüße Fred