Hallo,
würde eine Dame, die einen Schwerbehindertenausweis mit 50% Behinderung hat, einen Minijob haben, wäre es dann sinnvoll, die Behinderung anzugeben bzw. den Ausweis zu zeigen?
Würde der Künigungsschutz sowie die zusätzlichen Urlaubstage auch bei einem 400.- Euro Job gelten?
Vielen Dank,
lg DM
Hallo,
Hallo,
würde eine Dame, die einen Schwerbehindertenausweis mit 50%
Behinderung hat, einen Minijob haben, wäre es dann sinnvoll,
die Behinderung anzugeben bzw. den Ausweis zu zeigen?
Kommt auf die Situation an. Gibt es in dem betrieb zB eine SBV ?
Würde der Künigungsschutz sowie die zusätzlichen Urlaubstage
auch bei einem 400.- Euro Job gelten?
es wurde hier schon unzählbar oft erklärt, daß 400€-Kräfte ganz normale AN mit allen Rechten und Pflichten aus dem Arbeitsrecht sind. Das gilt selbstverständlich auch für alle speziellen Rechte für schwerbehinderte AN aus dem SGB IX
Vielen Dank,
Scho’ recht
lg DM
&Tschüß
Wolfgang
N´abend,
es wurde hier schon unzählbar oft erklärt, daß 400€-Kräfte
ganz normale AN mit allen Rechten und Pflichten aus dem
Arbeitsrecht sind.
Oh, echt?
Dachte immer, die haben drei Arme und fünf Augen…
Greeeetz
S_E
PS: Und nein, man kann sich auch nicht aussuchen ob man geringfügig sein möchte oder nicht. Eine Beschäftigung gegen 300 Euro/Monat pflichtig zu machen mit der Begründung „Der AN wollt eine Krankenversicherung“ ist unzulässig (gerade erst erlebt und das Lachen verkniffen).
unzählbar oft
Hallo,
Kommt auf die Situation an. Gibt es in dem betrieb zB eine SBV
?
Was ist eine SBV?
es wurde hier schon unzählbar oft erklärt, daß 400€-Kräfte
ganz normale AN mit allen Rechten und Pflichten aus dem
Arbeitsrecht sind.
Das mag sein - rechtfertigt jedoch nicht diesen herablassenden Tonfall.
Soviel ich weiss, lebt ein Forum von immer neuen Anfragen. Wenn die Antworten nur noch aus „wurde schon 100 mal erklärt“ und „schau doch ins Archiv“ bestehen, kann man es auch gleich lassen. Dann wird aus dem Forum eben ein Archiv.
*kopfschüttelnd*
DM
Was ist eine SBV?
Schwerbehindertenvertretung :
Nein das haben wir nicht, auch keinen Betriebsrat.
FAQ:1129
Hallo
Nein das haben wir nicht, auch keinen Betriebsrat.
Offensichtlich ist der Fall nicht fiktiv.
-> FAQ:1129
Gruß,
LeoLo