Hallo Leutz,
gibt es hier jemanden, der mir mal erklären kann, ob es Sinn macht, einen Gleichstellungsantrag zu stellen? Ich bin zu 30% Schwerbehindert. Man hört ja hin und wieder, dass eine Gleichstellung mit 50%-Behinderung die Einstellungschancen erhöhen kann?? Und was hätte das denn sonst noch für Auswirkungen?
Vielen Dank!
Gruß jetme
Hallo Leutz,
gibt es hier jemanden, der mir mal erklären kann, ob es Sinn
macht, einen Gleichstellungsantrag zu stellen?
Hallo jetme, der Sinn besteht darin, dass während eines Arbeitsverhältnisses, der Arbeitgeber nicht ohne Zustimmung des Integrationsamtes kündigen kann (aber erst nach 6-monatiger Tätigkeit). Näheres dazu hier http://www.bmgs.bund.de/download/gesetze_web/SGB09/s… (§ 85). Das mit dem Zusatzurlaub für Leute mit nem GdB ab 50 trifft für Gleichgestellte allerdings nicht zu.
Man hört ja hin und wieder, dass eine
Gleichstellung mit 50%-Behinderung die Einstellungschancen
erhöhen kann??
Meinste, dass es deine Einstellungschancen erhöht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass er dich nicht so leicht wieder los wird?
Und was hätte das denn sonst noch für
Auswirkungen?
Lies dir mal das SGB IX durch (link oben). Wenn du dann noch Fragen hast, dann kannst du ja nochmal posten.
MfG