Ist es rechtens, das die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, trotz festgelegter Wochenstunden? Und dieses auch schriftlich festgehalten wurde?
Ist es rechtens, das die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, trotz festgelegter Wochenstunden? Und dieses auch schriftlich festgehalten wurde?