Sofort mit der Arbeit aufhören,trotz Kündigungsfri

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,

angenommen,es exisitiert zwischen dem AG und AN einen Arbeitsverhältnis mit einem Monat Kündigungsfrist (im Vertrag schriftlich geregelt).

Der AN möchte kündigen und sofort aufhören(will nicht weiter 1 Monat wegen dem Kündigungsfrist arbeiten) und der AG ist damit einverstanden.

  1. ist das ganze erlaubt, bzw. bringt das irgendwelche Probleme für den Arbeitsegber??

2.wie regelt man das am besten schriftlich? durch einen Zusatz im Vertrag??
Danke und Gruß

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Hallo

In beiderseitigem Einvernehmen kann man das AV jederzeit am besten durch einen schriftlichen Aufhebungsvertrag beenden. Dabei sollten beide Parteien darauf achten, daß alle Ansprüche, die sie noch geltend machen wollen in den Aufhebungsvertrag aufgenommen werden.

Gruß,
LeoLo