Mal eine Frage,
ich habe Firmendirektversicherung zur Altersversorge bei einer Versicherung abgeschlossen. Deren Mitarbeiter hatte mir bei Abschluss des Vertrages schriftlich auf einen Extrablatt zugesichert, das der Vertrag jederzeit gekündigt, gestundet oder auch Vertragslaufzeiten geändert werden können. Nun wollte ich die Versicherung kündigen, was aber nicht klappte, da es eine Direktvesicherung ist und zur Altersvorsorge dient
Der Vertrag wurde 1996 abgeschlossen.
Nun möchte ich den Mitarbeier einen Verdacht auf Betrug oder Betrug unterstellen.
Wie lange sind hier die Verjährungsfristen und auf was muß ich achten?
Wenn da jemand mit solchen Klauseln Erfahrungen hat bitte ich um Eure Hilfe.
Vielen Herlichen Dank.