Spar-Wahn: sind Sonderzahlungen noch üblich?

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Hallo,

sind Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen eigentlich noch „üblich“ - sofern eh nicht tariflich geregelt - oder hat auch hier schon der „Spar-Wahn“ eingesetzt?

Wie ist das allgemein bzw. bei euch selbst und eurem Arbeitsverhältnis?

Chris

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hi

sind Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13.
Gehalt, Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen
Leistungen eigentlich noch „üblich“ - sofern eh nicht
tariflich geregelt - oder hat auch hier schon der „Spar-Wahn“
eingesetzt?

ich bekomme noch die VL … das wars - dafür darf ich aber zum Ausgleich 42 Stunden wöchentlich arbeiten >:frowning:

die IGMer habens etwas besser, mein Ex darf noch 35 Stunden arbeiten, bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld - zwar bisschen reduziert, aber wirklich nur ein bisschen (ich glaube 80%)

Gruß Hexerl

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Hi,

40 Stunden müssen wir bei uns auch schaffen… war aber auch schon immer so und hat sich nicht etwa jetzt geändert. Sonderzahlungen erhalten wir auch noch wie gehabt.

Grüßle
Frank K. :o)

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Hi,

da bei mi ein Jahresgehalt vereinbart worden ist, sind mein Urlaubs- und Weihnachtsgeld keine Sonderzahlungen in dem Sinne.
Wir bekommen aber einen „Geschäftsergebnis-abhängigen Bonus“, der in den letzten 12 Monaten zusammengerechnet etwa 70% eines Monatsgehaltes ausgemacht hat.
Zudem können wir absolut risiokolos firmeneigene Aktien, oder Optionen darauf erwerben.

Gruss,

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Hallo,

bei mir (bin jedoch Beamtin):

  • Arbeitszeit seit 01.01.04 auf 42 Stunden erhöht
  • Urlaubsgeld gestrichen
  • Weihnachtsgeld auf 60 % gekürzt und Auszahlung als monatliche Zulage (was total blöde ist)

Tschüß,

D.

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Bei uns wurde lt. TV (Gebäudereiniger) das 13. Monatsgehalt gestrichen, im gleichen Zug wurde der Mindeststundenlohn von 8,44 € auf 7,68 € gesenkt !