Hallo,
A schreibt gerade ihren Lebenslauf neu (also schmeißt nicht mehr so wichtige Sachen raus). A hat nämlich das Problem, dass der Lebenslauf sehr lang ist und sie schon viele Arbeitgeber gehabt hat.
Nun stellt sich A folgende Frage:
Soll sie den jeweiligen Status mit rein schreiben? Dadurch würde erklärt werden, warum sie manchmal recht kurz dort war, z.B. wegen Branchenüblichen zwei-Jahres-Verträgen oder weil es nur eine Projektarbeit für eine Weiterbildung war.
Soll A bei zwei Firmen reinschreiben, warum sie gekündigt wurde? Nämlich wegen Verkauf der einen Firma und Insolvenz der anderen.
Und wenn ja, wohin soll sie das dann schreiben? Bisher ist es so:
Von - bis Firmenname
Tätigkeitsfelder
Kann A das z.B. so machen?
Von - bis Firmenname
Status: Angestellte (wegen Insolvenz der Firma gekündigt)
Tätigkeitsfelder
Oder bei branchenüblichen Jahresverträgen so:
Von - bis Firmenname
Status: Angestellte mit befristetem Vertrag
Tätigkeitsfelder
Was meint ihr?
Habt Dank
IA
Hallo,
A schreibt gerade ihren Lebenslauf neu (also schmeißt nicht
mehr so wichtige Sachen raus). A hat nämlich das Problem, dass
der Lebenslauf sehr lang ist und sie schon viele Arbeitgeber
gehabt hat.
Nun stellt sich A folgende Frage:
Soll sie den jeweiligen Status mit rein schreiben? Dadurch
würde erklärt werden, warum sie manchmal recht kurz dort war,
z.B. wegen Branchenüblichen zwei-Jahres-Verträgen oder weil es
nur eine Projektarbeit für eine Weiterbildung war.
ganz sicher sollte A das rein schreiben.
Soll A bei zwei Firmen reinschreiben, warum sie gekündigt
wurde? Nämlich wegen Verkauf der einen Firma und Insolvenz der
anderen.
Das nennt man Wechselmotivation und gehört da rein.
Und wenn ja, wohin soll sie das dann schreiben? Bisher ist es
so:
Von - bis Firmenname
Wenn man es ganz gut machen will schreibt man
XYZ AG, 5000 Mitarbeiter/500 Mio. Umsatz 2008, börsennotiertes Unternehmen der ABC Holding
Second Junk and Trash Cutter im Rahmen eines zweijährigen Projektes bla bla
Gruß
S.J.