Der Student namens A hat ungeplant zum 3. mal über 400 Euro vom Arbeitgeber bekommen.
Der Student hat Ende Januar angefangen dort zu arbeiten, der erste Lohn (februarlohn) kam jedoch im März (inkl. rückwirkende Zahlung vom Januar).
Gehälter:
Januar+Feb: 851,43 Euro
März: 754,17 Euro
Die Lohnabrechnung vom April ist noch nicht beim AG (kommt etwa am 15. des Monats immer), rechne jedoch mit etwa 650Euro
Normalerweise, darf ein Student ja 2x im Jahr über die 400 Euro kommen. Dies geschieht nun zum 3. mal. Was kann ihm nun drohen?