Hallo,
ich bin Student und momentan bei einer Firma angestellt (befristet)
nun habe ich bereits im Februar/märz 3 Wochen bei einer anderen Firma gearbeitet.
In der Zeit im Februar / März waren während meiner Beschäftigungszeit auch Feiertage an denen ich nicht arbeiten musste (wurde auch nicht ausbezahlt).
Die gesamte Beschäftigungszeit würde wohl sehr genau an die 50 Tages grenze heran kommen.
Nun meine Frage: Ich würde gerne in meiner jetzigen Firma eine Schicht am Sonntag zusätzlich zu meiner normalen Schicht (Mo-Fr) übernehmen.
Zählt dieser Sonntag dann zu den 50 Arbeitstagen dazu oder ist dieser dann ohnehin in der Beschäftigungszeit mit eingerechnet?
Und: Werden Feiertage von den 50 Arbeitstagen abgezogen ?
Mfg Andi