wenn ein Arbeitnehmer,der immer vollzeit gearbeitet hat,möchte sein stunden abgeben und nur zwei stunden am tag arbeiten.muss er sich kündigen?und kann der Arbeitgeber ihn entlassen weil er nichtmehr vollzeit arbeiten kann?
Hallo erstmal.
Das Stichwort heisst Änderungskündigung und bedarf der Zustimmung beider Seiten: http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand…
Man beachte auch die Option des Kündigungsschutzes.
HTH
mfg M.L.
STOPP!
Hi!
Nicht der AG will die Std. reduzieren!
LG
Guido
Hi!
Wie viele Mitarbeiter arbeiten denn dort?
Wie lange ist der Mensch dort beschäftigt?
LG
Guido
wenn ein Arbeitnehmer,der immer vollzeit gearbeitet hat,möchte
sein stunden abgeben und nur zwei stunden am tag arbeiten.muss
er sich kündigen?und kann der Arbeitgeber ihn entlassen weil
er nichtmehr vollzeit arbeiten kann?
Mit (Änderungs-) Kündigung hat das Ganze nichts zu tun. Die rechtliche Regelung findest Du im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in § 8:
http://bundesrecht.juris.de/tzbfg/__8.html
die Beantwortung von Guidos Fragen ist wichtig wegen der Absätze 1 und 7
&Tschüß
Wolfgang
Hallo Guido
Nicht der AG will die Std. reduzieren!
Trotzdem ist die Aussage nicht falsch. Auch ein AN könnte solch eine Änderungskü aussprechen.
Gruß,
LeoLo
Hi!
Trotzdem ist die Aussage nicht falsch. Auch ein AN könnte
solch eine Änderungskü aussprechen.
Bestreite ich ja auch nicht! Aber die erste Wahl sollte doch die Reduzierung nach TzBfG sein (soweit möglich), oder nicht?
Eine Änderungskündigung kann ja nach hinten losgehen!
LG
Guido