Hallo,
gibt es in Deutschland eine Lohnuntergrenze, ab der man von Sittenwidrigkeit sprechen kann? Oder ist die rechtlich zulässige Entlohnungsskala nach unten offen?
Danke!
jetme
Hallo,
von Lohnwucher wird zumeist bei einer Unterschreitung der „üblichen“ Vergütung um 50 % gesprochen (teilweise wollen manche diese schon bei 20 % ziehen). Nur was ist denn üblich? Z.B. Tariflöhne, auch wenn der Arbeitgeber nicht tarifgebunden ist. Problem: Die Löhne sind sehr unterschiedlich. Für Billigjobs gibt es eine schon tariflich nach unten offene Skala. Sowohl im Osten als auch im Westen unserer Republik liegen Tariflöhne teilweise unterhalb der Armutsgrenze:
- Mc Donald’s (West) 6,64
- Mc Donald’s (Ost) 5,75
- Dachdecker 6,42
- Gartenbau (West) 5,62
- Gartenbau (Ost) 4,95
- Floristik (Ost) 4,35
- Landwirtschaft 5,28
- Friseurhandwerk (West) 4,91
- Friseurhandwerk (Ost) 3,01
Grüße
EK
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Auch hallo.
gibt es in Deutschland eine Lohnuntergrenze, ab der man von
Sittenwidrigkeit sprechen kann? Oder ist die rechtlich
zulässige Entlohnungsskala nach unten offen?
Das tangiert auch arbeitsrechtliche Aspekte. Und siehe da: bundesarbeitsgericht.de - suche nach sittenwidrig führt u.a. zu
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsp…
Man sieht: es hängt vom Kontext ab ob ein Lohn als sittenwidrig bezeichnet werden kann.
mfg M.L.