Hallo,
nehmen wir mal an,man soll als Reinigungskraft einen neuen Job in einem Callcenter für einen Stundenlohn von 7 Euro antreten.Arbeitszeit 23 uhr bis 4 Uhr.
Steht dem Arbeitnehmer für diese Zeit ein Nachtschichtzuschlag zu (Arbeitgeber verneint) und steht dem Arbeitnehmer nicht auch ein Stundenlohn von 7,58 Euro zu oder macht es einen Unterschied,das man nicht in einer Gebäudereinigung angestellt ist?
Vielen Dank im Voraus
Ergänzung
Wieder was dazu gelernt.
Ein Nachtschichtzuschlag ergibt sich aus dem Rahmentarifvertrag siehe hier Zif. 3.
Und btw: In Zif. 1 ist der Geltungsbereich des Tarifvertrages geregelt. Ob der Betrieb tatsächlich darunter fällt kann ich per Ferndiagnose nicht beantworten.
Der Mindestlohntarifvertrag siehe hier.
Sollten noch Zweifel an der Allgemeinverbindlichkeit bestehen, siehe hier Seite 21 oben, das BMAS, was die Dinger für allgemeinverbindlich erklärt, muss es ja wissen.
Greetz
S_E