Hallo,
gibt es gesetzliche Vorlagen für Stundenzettel in der ambulanten Pflege (Bundesland Hamburg)? Ich hab zwar einiges im Internet gefunden (über Baugewerbe etc.), jedoch nicht ob es hier gesetzliche Vorschriften gibt.
Ist ein Arbeitgeber verpflichtet die Stundenzettel vollständig und von jedem Mitarbeiter zu überprüfe oder reicht es wenn er dies Stichprobenartig macht?
Wenn er sie überprüft, wie genau muss er da sein? Zum Beispiel beim Auf- und Abrunden der Zeit. Als Beispiel: Ein Arbeitnehmer arbeitet 6 Stunden und 5 Minuten. Darf er dann einfach auf 6 Stunden abrunden?
Vielen Dank im voraus!