ich habe leichte Probleme mit der richtigen Aussage meines
Zeugnisses, vielleicht können Sie mir dabei helfen.
In meinem Zeugnis steht:
…zeigte Einsatzbereitschaft und Initiative und verfügte über ein
sicheres Urteilsvermögen. Sie führte die übertragenen Aufgaben
gewissenhaft aus und arbeitete in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
selbständig und sicher.
Ihr Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern war
einwandfrei.
—schied zum … aus unserem Untermehmen aus.
(ich habe gekündigt, ist da die Formulierung nicht falsch??)
für die weitere Zukunft wünschen wir … alles Gute und für Ihre neue
Berufliche Tätigkeit viel Erfolg.
Ich hoffe, Sie können mir etwas weiterhelfen, konnte im Internet
solche Formulierungen nicht finden
Danke
grundsätzlich ist es immer schwierig, einzelne Aussagen eines Zeugnisses zu beurteilen, da das Gesamtbild dabei verloren geht. Trotzdem einige Gedanken dazu:
Ihr Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung und den
Mitarbeitern war
einwandfrei.
´war stets einwandfrei´ ist besser, d.h., Dein Verhalten war nicht immer einwandfrei
—schied zum … aus unserem Untermehmen aus.
(ich habe gekündigt, ist da die Formulierung nicht falsch??)
´schied zum … auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.´ Sonst geht man davon aus, daß Du gekündigt wurdest.
für die weitere Zukunft wünschen wir … alles Gute und für
Ihre neue
Berufliche Tätigkeit viel Erfolg.
das ist okay, Ihr habt Euch jedenfalls nicht im Streit getrennt.
…zeigte Einsatzbereitschaft und Initiative und verfügte
über ein
sicheres Urteilsvermögen. Sie führte die übertragenen Aufgaben
gewissenhaft aus und arbeitete in Zusammenarbeit mit Ihren
Kollegen
selbständig und sicher.
Da komme ich etwas ins Grübeln. Der erste Satz ist ziemlich positiv (wobei auch hier das ´stets´ fehlt). Beim erstmaligen Lesen des zweiten Satzes dachte ich an: Sie ist ohne ihre Kollegen nicht in der Lage, sich alleine die Schuhe zuzubinden. Je öfter ich den Satz allerdings lese, desto mehr relativiert sich diese Einschätzung. Wahrscheinlich hatte Dein Arbeitgeber gar nichts Böses im Sinn, aber das waren nun mal meine ersten Gedanken. Also zumindest unklar.
Das grundsätzliche Problem ist halt, daß niemand weiß, ob alter und neuer Arbeitgeber wirklich die gleiche Sprache sprechen, d.h., ob beide Seiten unter den Codes das Gleiche verstehen.