Sehr geehrte Community Mitglieder, Ich war als Sicherheitsbeauftragter bei der Firma XXXX Security Service GmbH beschäftigt. In einem Museumsquartier
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Fristgerechte Kündigung abgegeben
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Abgabe aller Dienstkleidung und Unterlagen, mit schriftlicher, bekräftigter Anerkennung
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Bei 173 Regelstunden wurden nur 108 Stunden überwiesen.
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Fehlen aller Unterlagen, wie Sozialversicherungsnachweis, Lohnsteuerbescheinigung.
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Vorrausgehendes Mobbing und Nötigung, Mitarbeiter wurden von dem Objektleiter Herr XXXX mit schlechten Schichten und weniger Feiertagszuschlägen bestraft, suboptimale Mitarbeiter wurden gestützt, gute Mitarbeiter abgestraft, oder durch kurze Wechsel in Schlafverzug und ständige Müdigkeit gezwungen.
Konstruktive Kritik wurde nicht angenommen, sondern als nicht notwendig abgetan,Qualitäsoptimierungen waren nicht erwünscht, eine Implementierung der Fehlerkette wurde nicht erkannt und auch nicht verbessert
- Nicht zertifizierte Mitarbeiter wurden als höher wertig abgerechnet.
Man könnte das als Betrug am Kunden sehen
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Neuer Arbeitgeber macht Druck zwecks der Unterlagen, alter Firma XXXX Security Service GmbH sperrt sich und gibt die Unterlagen nicht zurück.
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Diese Form des Verschleppens hat bei der Firma XXXX Security Service GmbH Methode.
Wer kann mir da weiterhelfen, oder einen guten Rechtsanwalt empfehlen?Danke im Voraus Ich wünsche Euch allen ein gutes neues Jahr, und freue mich auf viele Zuschriften.Mit freundlichen Grüß[email protected]
PS:Rechtschutz ist vorhanden