Hallo liebes Forum,
ich arbeite jeden Tag 2 Stunden in einem Minijob. Das heißt keine verlängerten Wochenenden keinen freien Tag etc. so weit so gut. Nun wurde ich in der Vergangenheit von meinem Vorgesetzten öfter mal für nur 60 oder 90 min. bestellt, bzw. auch nach 90 min. nach Hause geschickt!
Es lohnt sich rein wirtschaftlich( 6 km Anfahrt) nicht für so eine kurze Zeit zur Verfügung zu stehen.
In einem Personalgespräch habe ich meinen Unmut zum Ausdruck gebracht. Dann war es eine Weile in Ordnung.
Jetzt aber nicht mehr.
Ein erneutes Gespräch brachte hervor, das der Vorstand so entschieden hat, daß wenn weniger los ist werde ich weggeschickt oder später bestellt, damit meine Stunden auch effizient verteilt und genutzt sind.
Gibt es nicht eien tägliche Mindeststundenzahl bei einem Minijob?
Auch wenn der Monat mehr Werktage hat bekomme ich keine Überstunden dafür, obwohl in meinem Vertrag steht max. 40 Std. pro Monat, diese habe ich nach 20 Werktagen erreicht! Muß ich denn die weiteren Tage hin und wieder hin ehrenamtlich da sein? Oder habe ich nach 40 Std meine Pflicht erfüllt?
MfG Katja
Hallo,
beim Minijob hast Du doch 2 Berechnungsgrundlagen:
Max. 15 h per Woche bei max 400 € ergäben:
oder anders…400 € / max 60 h pro monat …ca. min. 6,67 € / h…
PUNKT…verramsche Deine Arbeitsleistung nicht…
)
Weiter sollte bewußt sein, das den Löwenanteil der Sozialversicherungen ( als Stichwort ) bei diesen Beschäftigungen der Steuerzahler trägt…zeter mal nicht wegen der ArGe…überlege Dir mal eher, was der AG von Dir will…und wovor er sich drücken will…
DANN LIEBER DIE GEMEINNÜTZIGEN ARBEITSGELEGENHEITEN…Für V…
mfg
nutzlos
Hä?
Hi!
Max. 15 h per Woche
Woher nimmst Du diese Begrenzung?
Weiter sollte bewußt sein, das den Löwenanteil der
Sozialversicherungen ( als Stichwort ) bei diesen
Beschäftigungen der Steuerzahler trägt
Du weißt schon, dass man keine SV-Ansprüche aus einen Minijob erwirbt (mit Ausnahme der RV, wenn man möchte, dann zahlt man aber auch selbst)?
…zeter mal nicht
wegen der ArGe…
Woher denn jetzt die Erkenntnis, dass sie mit einer ARGE zu tun hat?
Gruß
Guido
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Arbeitsvertrag für max. 40 std. pro Monat…
Hallöchen,
mit der Arge habe ich nichts zu tun, ich bin verheiratet und verdiene dazu. Aber neuderdings werde ich für 90min. Dienst bestellt oder eher heimgeschickt. Eigentlich arbeite ich täglich 2 Std., in meinem Vertrag steht aber max 40 std. einsatz nach betrieblichen erfordernissen(Dienstplan).
Ich habe keinen Dienstplan im Arbeitsvertrag nur diesen Passus max. 40 Std. entspricht 10,-€ die Stunde. nach betriebl. Erfordernissen. Tja und nun werde ich bestellt oder heimgeschickt weil ich letztes Jahr so viele Überstunden hatte, die aber jetzt schon weg sind. Damit sich keine vielen Übis mehr ansammeln soll ich auch mal nur 90 min. kommen etc.
lg
Eigentlich arbeite ich täglich 2 Std
Damit sich keine vielen Übis mehr ansammeln soll ich auch mal nur 90
min. kommen
Es lohnt sich rein wirtschaftlich( 6 km Anfahrt) nicht für so eine
kurze Zeit zur Verfügung zu stehen
Versteh ich nicht. Für 2 h (= 120 min) lohnt es sich, für 1,5 h (=90 min) lohnt es sich nicht?
Auch 2Std. lohnen kaum, gibt es nicht Grenzen!ot
ot
Sorry, in einem Punkt lag ich daneben…
Hi!
Max. 15 h per Woche
Woher nimmst Du diese Begrenzung?
Berechnung des Stundenlohnes…
Weiter sollte bewußt sein, das den Löwenanteil der
Sozialversicherungen ( als Stichwort ) bei diesen
Beschäftigungen der Steuerzahler trägt
Du weißt schon, dass man keine SV-Ansprüche aus einen Minijob
erwirbt (mit Ausnahme der RV, wenn man möchte, dann zahlt man
aber auch selbst)?
keine unbekannte Variable…selber freiwillig gezahlt…
…zeter mal nicht
wegen der ArGe…
Woher denn jetzt die Erkenntnis, dass sie mit einer ARGE zu
tun hat?
Da lag der Fehler in falscher Vermutung…
So waren die " Begleiter " …Hättze, Wärste, Wennze und Täte
Gruß
Guido
mfg
nutzlos
*um den Thread kurz zu halten, lösche ich heute und morgen meinen " Senf "
Nö, nicht in EINEM Punkt
Hi!
Woher nimmst Du diese Begrenzung?
Berechnung des Stundenlohnes…
Der wurde gar nicht genannt.
Bei 2 Std. am Tag kommt man zumindest nicht auf MAXIMAL 15 Std in der Woche…
Du weißt schon, dass man keine SV-Ansprüche aus einen Minijob
erwirbt (mit Ausnahme der RV, wenn man möchte, dann zahlt man
aber auch selbst)?
keine unbekannte Variable…selber freiwillig gezahlt…
Und wo genau zahlt der Steuerzahler SV-Anteile?
Gruß
Guido
Diskussion firty…das könnte ansonsten den Threa
Hallo Guido,
Laut Deiner ViKa weisst Du doch wohl, wie sich manche AG Personalkosten sparen. Deshalb brechen wir hier ab.
mfg
nutzlos