Tankkartenbetrug?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo alle zusammen,

nehmen wir mal an, Frau A macht eine Lehre als Einzelhandelskauffrau an einer großen Tankstelle. Der Mineralölkonzern Firma W hat ein eigenes Kreditkartensystem, über das Sprit und KFZ Zubehör Bargeldlos per Abbuchungsauftrag erworben werden kann.
Frau A hat in Ihrem Privatbesitz auch eine solche Karte.
(Kostenlos und zusätzlich 1 Cent Rabatt je Liter Sprit

Frau A hat ein Finanzielles Problem und braucht kurzfristig einen Kleinkredit (1500 Euro)
Nehmen wir jetzt an, Frau A ist während Ihrer Arbeitszeit alleine an der Kasse und kassiert Tankungen von Kunden bar ab. Sobald der Kunde die Tankstelle verlassen hat, bucht Frau A die Tankung auf Ihre Private Tankkarte. Dies mach Sie so oft, bis Sie die 1500 €uro zusammen hat. Die Abbuchung von Firma W erfolgt zum Monatsende. Frau A hat es jedoch nicht rechtzeitig geschafft, Ihr Konto ausreichend zu decken, so das eine Rücklastschrift kommt.

Zusätzlich zu der beschriebenen Situation kommt hinzu, das der Lehrherr von Frau A für jeden verkauften Liter Benzin bei Barverkauf einen Betrag X bekommt. Für jeden Liter, der über das Tankkartensystem verkauft wird jedoch nur 0,5 mal X

Wie bewertet Ihr dieses Szenario? Betrug? Abmahnung? Fristlose Kündigung?

Auf Grund der langjährigen und durchaus guten Geschäftsbeziehung zwischen Firma W und des Tankstellenpächters (Lehrherren) sieht die Firma W von einer Strafanzeige ab, wenn der offene Betrag innerhalb von einer Woche beglichen wird.

Ich bin auf Euere Kommentare gespannt.

Ein schönes Wochenende wünscht

Brandy

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Hallo

Sollte solch ein Fall mal in der Realität vorkommen ist fachanwaltlicher Rat dringendst notwendig. Und ja, fristlose Kü wäre möglich, würde vermutlich auch einer gerichtlichen Betrachtung Stand halten und eine Strafanzeige wäre aus AG-Sicht auch anzuraten.

Gruß,
LeoLo

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Hinweis:

Es wurde vergessen zu erwähnen, dass Frau A nach dem sie die Tankung auf Ihre private Tankkarte gebucht hat, den Geldbetrag des Barzahlers einbehalten hat. somit hat sie sich in Etappen Ihren Kleinkredit erschlichen.

Gruß
Brandy

4

Ich bin auf Euere Kommentare gespannt.

Hallo,

soll der Arbeitgeber die Jahresendprämie verdoppeln, weil Frau A gerade nicht das Geld für ein Eigenheim benötigt hat? Hätte doch viel schlimmer kommen können.
Als Arbeitgeber würde ich fristlos kündigen.

Grüße

Ulf

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Hallo,

Zusätzlich zu der beschriebenen Situation kommt hinzu, das der
Lehrherr von Frau A für jeden verkauften Liter Benzin bei
Barverkauf einen Betrag X bekommt. Für jeden Liter, der über
das Tankkartensystem verkauft wird jedoch nur 0,5 mal X

Wie bewertet Ihr dieses Szenario? Betrug?

Ja.

Abmahnung? Fristlose Kündigung?

Letzteres. Und damit dürfte es im Grunde auch kein Problem vor Gericht geben.

Auf Grund der langjährigen und durchaus guten Geschäftsbeziehung zwischen Firma W und des Tankstellenpächters (Lehrherren) sieht die Firma W von einer Strafanzeige ab, wenn der offene Betrag innerhalb von einer Woche beglichen wird.

Ein feiner Zug.

Grüße