Wenn ein AG in den Arbeitsvertrag die Klausel :
„unabhänig von Tariefvertragen“ ankreuzt ist dann der Tariefvertrag wirklich nicht gültig ?
Z.B. Aussagen: ich geb halt nur 8 Tage Urlaub (laut Tarief wären es jedoch 10 Tg) , Weihnachtsgeld zahl ich nicht, hab ich noch nie !
würden ja dann jeder sich so einen Vertrag machen und schnell das kreuzchen da rein setzten - oder ?
Was meint Ihr dazu ?
Aktuell wäre der Tarifvertrag der Friseure Berlin dazu interessant !