in unserem betrieb sind 86 mitarbeiter beschäftigt,davon bekommen 82 entgelt,(tarifliche)leistungszulagen von bis zu 16% und (über)aussertarifliche zulagen.4 mitarbeiter bekommen nur entgelt ohne leistungszulage von bis zu 16%.ist das rechtens?ist es pflicht des arbeitgeber leistungszulage zu gewähren?eine zweite frage noch,wie errechnet sich die leistungszulage von 16% im schnitt oder wo kann ich hilfe dazu finden?
wir sind ig metall küste,auch sind diese mitarbeiter gewerkschaftsmitglieder.
vielen dank im vorraus
Hallo an das neue Mitglied.
Gleich mal der Ernst des Lebens: FAQ:1129 --> allgemeine Fallbeschreibung, die Zahlen und Mitgliedseigenschaften können bleiben
MOD:
Hallo Marco,
ich empfehle zukünftige Arbeitsverträge besser durchzulesen als diese Seite: http://www.wer-weiss-was.de/cgi-bin/forum/writeartic…
Du hast bestätigt dass du deren Inhalt verstanden hast, also verstehst du auch sicherlich, dass ich aufgrund des Verstosses dagegen deinen Artikel abschliessen muss.
Niemand wird dich allerding daran hindern, deine Frage formal richtig nochmals zu formulieren.
Gruss Ivo