Hallo. Ich arbeite auf 400€ Basis als Reinigungskraft. (Jeden Monat 400 € Lohn) Der Arbeitgeber verlangt, dass ich 3 Std am Arbeitsplatz bin (und arbeite) obwohl die Arbeit nach 2 Std gemacht ist. Das wäre ein Stundenlohn von 6 € (durchschnittlich 66 Std/Monat) aber der Tarif ist 8,55 pro Stunde. Der Chef sagt, wenn ich für das Geld nicht arbeiten will, warten schon 100 Andere auf den Job und ich könne ja kündigen. Der Arbeitsplatz gefällt mir. Kann ich etwas tun, dass er mehr bezahlen muß?
Danke im Voraus für den Rat.
Der AG muss sich auch bei einem 400 EUR Job an Recht und Gesetz halten und nach Tarifvertrag zahlen:
http://www.boeckler.de/show_mindestlohn.html
Je nach Bundesland und beruflicher Bildung liegt der Mindestlohn zw. 7 und 8,55 EUR!
http://www.boeckler.de/pdf/ta_mindestloehne_aentg.pdf
Also quasi einklagbar! 
MfG