Hallo,
meine Frage: muss man über einen Führungskräftewechsel informiert werden?
Hintergrund ist folgender: In der Firma wurden zum 01.01. 2 neue Teamleiter ernannt, allerdings für die Ausgangsgeschäfte.
Wenn man nun allerdings in einer seperaten (ähnlichen) Abteilung beschäftigt ist (mit seperatem Teamleiter), wie würde sich da der Sachverhalt darstellen?
Mann bekommt z.B. eine Abmahnung aus folgendem Grund „Anweisungen der Vorgesetzten missachtet“, diese Anweisungen hätten nichts mit der Arbeit zu tun, sondern sind nur Nichtigkeiten mit denen sich die „neuen“ Teamleiter wichtig tuen wollen.
Nach einer Rückfrage heißt es, das man seit dem 01.01. einen neuen Teamleiter hat??? Nun wurde man allerdings nicht informiert das der „alter“ Teamleiter nicht mehr für einen (ähnliche Abteilung) zuständig ist, allerdings haben die Mitarbeiter ALLES mit ihm geregelt (Urlaub, Probleme, …). Bisher wäre gar kein „Kontakt“ mit den angeblichen „neuen“ Teamleitern vorhanden???