Hallo,
ein AN hat 4 Tage unbezahlten Urlaub. Wird nun der Arbeitsverdienst nach seinen durchschn. mtl. Stunden gekürzt z.B. 173,33 bei einer 40 Std. Woche oder ist eine Kürzung nach den Arbeitstagen des Monats z.B. 22 richtiger?
Danke für die Antwort!
Kommt darauf an
Hi!
ein AN hat 4 Tage unbezahlten Urlaub. Wird nun der
Arbeitsverdienst nach seinen durchschn. mtl. Stunden gekürzt
z.B. 173,33 bei einer 40 Std. Woche oder ist eine Kürzung nach
den Arbeitstagen des Monats z.B. 22 richtiger?
Es gibt keine einheitliche Regelung.
Der AG kann pauschal x/30 kürzen oder x/28,29,30,31 (Kalendertage) oder x/Arbeitstage.
Solange er da einheitlich handelt, ist es weitestgehend ihm überlassen!
Sollte natürlich ein Tarifvertrag greifen oder eine Betriebsvereinbarung existieren oder im Arbeitsvertrag etwas geregelt sein, dann gilt DAS!
Stunden wären vermutlich auch möglich, ist aber vermutlich so umständlich, dass es kaum einer macht.
LG
Guido