Hallo,
ich hätte gerne Eure Ansätze zu folgendem Problem:
Schichtbetrieb, ein Mitarbeiter ist in der Nachtschicht angestellt, 5 Tage die Woche. Für das gesamte Team wird nun ein wichtiges Meeting einberufen, das am Nachmittag zum Schichtwechsel Früh- auf Spätschicht stattfinden soll.
Der Nachtdienst lehnt die Teilnahme ab, da der Termin zwischen zwei Nachtschichten liegt.
Frage: Welche rechtlichen Hintergründe hat er hierfür und wie kann der Arbeitgeber argumentieren? Es handelt sich um einen einmaligen Termin.
Mir fällt hier nur die Einhaltung der Ruhezeiten von 11 bzw. 10 Stunden ein. Gibt es noch anderes zu beachten?
Vielen Dank
Tiffi