Halo www’ler,
eine Frau hat Vollzeit gearbeitet, geht dann 3 Jahre in den Erziehungsurlaub und möchte dann zurück in den Beruf, jedoch nur Teilzeit.
Inwieweit hat diese Dame Anspruch auf Teilzeit bei Ihrem Arbeitgeber?
Muss er Ihr Teilzeit anbieten???
Danke für Eure Antworten schon im Voraus.
Gruß
Christoph
Hallo,
eine Frau hat Vollzeit gearbeitet, geht dann 3 Jahre in den
Erziehungsurlaub und möchte dann zurück in den Beruf, jedoch
nur Teilzeit.Inwieweit hat diese Dame Anspruch auf Teilzeit bei Ihrem
Arbeitgeber?
Muss er Ihr Teilzeit anbieten???
Es gibt ein Teilzeitgesetz.
Wenn der Arbeitgeber mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, kann man als Beschäftige/r einen Antrag auf Teilzeit stellen. Der Arbeitgeber kann dies nur verweigern, wenn dringende betriebliche Gründe oder unverhältnismäßig hohe Kosten dagegenstehen.
Beatrix