Guten Tag,
ich fange nach einem Jahr Elternzeit nun wieder an zu arbeiten - wie vorher auch 25 Stunden. Mein Gehalt besteht aus einem fixen Anteil und aus einem variablen Anteil (Provision: 50% indivual und 50% Pool). Die Provisionsvereinbarung ist immer befristet bis zum 31.12. und wird jedes Jahr neu vereinbart.
Nun habe ich heute eine neue Provisionsvereinbarung erhalten; o.g. Regelung bleibt, also 50% individual und 50% gehen in den Pool und werden dann durch 4 Mitarbeiter geteilt. Als Ergänzung jedoch der Hinweis: anteilig auf die jeweilige Stundenzahl!!! Geht das??
Das ist doch ungerecht! Ich könnte es ja fast verstehen, wenn der Poolanteil entsprechend anteilig an mich ausgeschüttet werden würde, aber auch der individuelle Anteil…
Kennt sich jemand aus?
Vielen Dank im voraus!