Hallo alle zusammen,
Ich habe bezüglich Teilzeit und Elternzeit eine Frage.
Ich befinde mich derzeit in Elternzeit und werde jetzt, nachdem mein Sohn ein Jahr alt ist, wieder in Teilzeit bei meinem alten Arbeitgeber (mehr als 15 Mitarbeiter) anfangen zu arbeiten. Hierfür habe ich schon einen vorübergehenden Änderungsvertrag (wie bei meinen ersten beiden Kindern auch) unterschrieben.
Nun erwäge ich allerdings, meine Teilzeitarbeit von 20% auf 45% zu erhöhen. Gilt auch hier die 7 Wochen-Frist? Hat auch hier der Arbeitgeber 4 Wochen Zeit zu reagieren?
Schon mal vielen Dank für eure Antworten.
Viele Grüße
Katja