Hi Leute, kann sein dass mein Beitrag nicht erlaubt ist, aber vielleicht hilft es einigen von euch weiter.
0180/5676713
Dachte z.B. Für die Berechung der Kündigung in der Probezeit berechnet man nur die Werktage. Stimmt aber nicht, dass Wochenende wird mitgerechnet. Wollte z. B morgen kündigen das ist der 29.08.06 Frist beginnt dann am 30.08.06 und 14 Tage also ist der 12.09 der letzte Arbeitstag. Wichtig ist immer eine Bestätigung vom Chef das er die Kündigung fristgerecht erhalten hat.
Hallo Libero,
kann sein dass mein Beitrag nicht erlaubt ist, aber
vielleicht hilft es einigen von euch weiter.
0180/5676713
Aha. Und was hat es mit der Tel.Nummer auf sich? (Das das irgendein Bürgercenter vom Arbeitsamt ist, sagt mir jetzt nichts)
Wichtig ist immer
eine Bestätigung vom Chef das er die Kündigung fristgerecht
erhalten hat.
Wenn ers nicht bestätigen will, kann man ihn aber nicht zwingen.
MfG
Was soll das?
Hi!
Hi Leute, kann sein dass mein Beitrag nicht erlaubt ist, aber
vielleicht hilft es einigen von euch weiter.
0180/5676713
Wäre nicht schlecht, wenn Du etwas zu der Nummer sagen würdest!
Dachte z.B. Für die Berechung der Kündigung in der Probezeit
berechnet man nur die Werktage. Stimmt aber nicht, dass
Wochenende wird mitgerechnet. Wollte z. B morgen kündigen das
ist der 29.08.06 Frist beginnt dann am 30.08.06 und 14 Tage
also ist der 12.09 der letzte Arbeitstag.
Wer die FAQ beachtet, erkennt die FAQ:1990, in der das ziemlich auführlich erläutert ist.
Wichtig ist immer
eine Bestätigung vom Chef das er die Kündigung fristgerecht
erhalten hat.
Nö! Wichtig ist, dass die Kündigung (nachweislich) in den regelmäßigen Machtbereich des Empfängers gelangt ist - steht übrigens auch in der FAQ:1990…
Gruß
Guido