Telefoninterview f. Stelle in Engl. morgen -Panik

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo liebe Experten,
ich habe meinen Englischsprachigen CV bei monster reingestellt, fuer eine Stelle als International Recruiter. Daraufhin habe ich folgende Stellenbeschreibung erhalten…
Internal Recruiter-German Speaking - Clinical Ref: 5394

This role for a major Pharmaceutical and Research business will involve both Recruiting and Resourcing of Clinical Research staff and all support and associted positionswhich could be anything from Data inputters through to Project Managers on salaries varying from £15k - £60k. You will be joining a team of recruiters and resourcers.

You will also be involved in defining and executing appropriate sourcing strategies defined by the business need, to include all internal and external resources available. Develop an effective pipeline of candidates and manage candidate flow throughout process and where appropriate, engage Sourcing Specialist(s). Telephone interviewing and evaluation of candidates utilizing behaviour based interview/assessment techniques.· Present pre-screened candidates to management.· Debrief hiring manager and candidates throughout recruitment process. Assist manager in evaluating candidates, offer negotiation, and overall process troubleshooting.·

In addition to the basic salary there will also be BUPA, pension, healthcare cashplan, a whole host of benefits and 25 days holiday. For more information contact us today. Ref: 5394.

Ich bin sehr unsicher, was die Fragen meinerseits morgen im Telefon-Interview angeht,
z.Bsp. habe ich ehrlich keine Ahnung, wie das Gehaltsniveau in Berkshire ist, soll soweit ich weiss nach London eine sehr teure Gegend sein. Hier in Deutschland haette ich gerne (mit 1 Jahr Erfahung im Recruitment) ca. 38.000 Euro gefordert.
Ich aergere mich ueber mich selbst, dass ich so schlecht vorbereitet war, habe ehrlich gesagt, gar nicht mit einem Reply auf meinen veroeffentlichten CV gerechnet. Ich kann mir unter der Stelle noch nichts konreketes (Unterschied Recruiter /Resourcer) vorstellen. Die Homepage deutet daraufhin, dass es sich um eine Personalvermittlung mit Zeitarbeit handelt…
Bitte um Eure Unterstuetzung, was das Gehalt angeht, um eine Idee zu erhalten, gehe davon aus, dass ein Festgehalt ausgehandelt wird mit Provisionsbasis, was eher ueblich ist, ausserdem waeren die Kuendigungszeiten auch von Interesse, die meist in England sehr kurz sind, das Risikio waere fuer mich vergleichsweise hoch…
Welche Fragen wuerde ihr noch stellen bzw.bin dankbar fuer Euer Feedback, fuehl mich momentan etwas ueberfordert mit dem Ganzen.
Danke an Euch. Lieben Gruss

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Hallo Roberta,

ich habe deinen Beitrag leider eben erst gesehen.

Monster ist sehr gut zum CV einstellen, weil Recruiter dort nach CVs suchen. Wenn du dort aber selbst nach Stelleninseraten suchst, taugt Monster leider nicht viel.

Zur Jobsuche in London und Umgebung, z. B. Berkshire, ist reed.co.uk die beste Seite (wobei ich nicht weiss, ob es fuer Nur-London nicht noch eine bessere Jobboerse gibt, ich suche derzeit auch – lebe in England –, aber nicht in London, sondern Berkshire, Buckinghamshire etc., westlich von London). totaljobs.com ist wohl die naechstbeste Seite, dort unbedingt auch deinen CV einstellen, ebenso multilingualvacancies.com. Auch ganz gut cv-library.co.uk und secsinthecity.co.uk. Sehr viele Jobs sind nur auf der Webseite der Recruitment Agencies inseriert, wohl weil die obigen Seiten ziemlich teuer sind, wenn die Agencies dort Jobs inserieren. Gut zur Jobsuche auch: jobs.guardian.co.uk/index.html

Deine 38.000 EUR entsprechen ca. 25K, was ok ist und wovon man hier leben und sich eine eigene Wohnung zur Miete leisten kann (jedoch nicht in London, ein Zimmer in einer WG ginge aber gut). Ob 25K gut fuer die Stelle eines Recruiters sind, kann ich aber nicht sagen. Davon kannst du dir aber ein Bild bei reed.co.uk machen. Reed ist selbst eine bekannte Recruitment Agency (habe fuer die gearbeitet, bin nicht beeindruckt, wir werden wahrscheinlich beim Arbeitsgericht landen), auf deren Seite inserieren jedoch sehr viele andere Agencies, die angebotenen Jobs sind also nicht alle von Reed selbst.

Stellen in London sind oft ein paar Tausend besser bezahlt. Je weiter noerdlicher im Land desto schlechter bezahlt aber auch billiger, gleicht sich also aus. Wenn du ausserhalb Londons lebst und taeglich zur Arbeit nach London reinfahren musst (Zug, U-Bahn, Bus), dann ist das nicht nur stressig, sondern auch irrsinnig teuer, sollte also bei Arbeits/-Wohnort und Gehaltsueberlegungen eine Rolle spielen.

BUPA ist eine private Krankenversicherung (wird nicht oft angeboten vom Arbeitgeber), dein Selbstanteil bei allen in Anspruch genommenen Leistungen wird vermutlich ca. 50% betragen, ansonsten hast du die kostenfreie NHS, wo du automatisch drin bist (du zahlst keine Krankenkassenbeitraege hier), die ist aber noch schlechter als ihr Ruf.

25 Tage Urlaub sind sehr gut hier, da 20 (gesetzlicher Mindesturlaub) eher ueblich sind. Fahrtkosten zur Arbeit werden normalerweise nicht bezahlt. Kuendigungsfrist ist eine Woche wenn du ein temp bist (Zeitarbeit), Festangestellte i. d. R. 4 Wo, die 6-monatige Probezeit ist hier auch ueblich.

Chancen von Deutschland aus einen Job in England zu finden sind nicht sonderlich hoch (haengt aber auch von der Ausbildung ab), einmal wegen des Vorstellungsgespraechs und zum anderen neigt man hier dazu zu denken, dass – nach allem Aufwand – der deutsche Jobsuchende dann doch nicht nach England zieht.

Falls du Fragen hast, kannst du mir gerne eine E-Mail schicken.

Gruesse

Kris