Hallo,
bereite mich gerade auf eine Prüfung vor.
Hierfür würde ich eine Gegenüberstellung von training on und training off the job benötigen.
Die wesentlichen Unterschiede und Charakteristika.
Vielen Dank!
sorry, hab ich nicht
Das ist ganz einfach:
on: Lehre, off: Schule
Peter
Hallo,
Training on the Job:
In die Prozesse integriert mit klaren Abläufen und Strukturen sowie Vorgaben!
Training off the Job:
Bedeutet meist ein eigenständiges Projekt bearbeiten, nicht im UN sondern meist Zuhause, mit einem Ziel welches aber selbstständig erarbeitet wird mit eigenständiger Findung des Lösungsweges!
VG
training on the job /// training off the job
am Arbeitsplatz oder im Arbeitsumfeld /// im Seminar- oder virtuellen Raum (z.B. bei E-Learning)
oft 1:1-Training /// meistens (Klein-) Gruppen-Training
sehr individuell /// bei homogener Gruppe wenigstens auf die Gruppe bezogen individuell
hoher Praxisbezug /// Transfer in die Praxis nötig
Echtsituation /// Simulation
hohe Identifikation der Teilnehmer /// Identifikation der Teilnehmer mit dem Lernstoff muss erst geschaffen werden
Ablauf kann gestört werden oder ausufern (roter Faden) /// Seminarablauf in der Regel im geschützten Raum
Teilnehmer kann unter Druck stehen /// Teilnehmer weiß um die Seminarsituation
Teilnehmer kann die beide Situationen subjektiv sowohl angenehmer als auch unangenehmer empfinden (direkte Situation, kein Verstrecken möglich, direktes Feedback)