Hallo,
ich arbeite in einem Hotel als Barkeeper und bekomme natürlich auch Trinkgeld.
Nun habe ich vor 2 Monaten gekündigt und hatte gestern mein letzten Arbeitstag.
Wir hatte intern eine Regelung was das Trinkgeld anging, dass wir es alles in eine Kasse legen und es einmal im Monat nach einem Punktesystem was der Chef festgelegt hat, unter den Mitarbeitern aufteilen.
Dies mussten wir Ihm auch unterschreiben. (Einverständniserklärung)
Nun habe ich die letzte Woche kein Geld abgeben.
Heute erhielt ich einen Anruf von meinem Chef dass ich das Geld doch sofort abgeben soll.
Werde ich es bis ende der Woche nicht tun will er rechtlich gegen mich vorgehen.
Nun meine Frage.
Ist das rechtmäßig oder kann ich deswegen mit einer Klage rechnen?